金秋九月，一个收获的季节。晋志德江苏送料器厂“质量月”活动如火如荼地开展，人事部借着“质量月”活动的东风积极开展各项日常工作。“质量”是经营的前提，是企业存活的根本，人事部不仅仅将“质量月”作为一个口号，更是将其当作指导实际工作的一盏指明灯，检验实际工作成效的一把衡量尺。
人事档案管理方面：人事档案整理是一个纷繁复杂的工作，从前期的收集、整理、编目、装订及保管等，每个环节都跟每位职工基本资料的完整性息息相关。根据晋志德江苏
送料器厂人事档案管理的要求，近期主要针对干部档案进行管控，而人事部为了将人事档案管理工作做实做细，提高工作标准，强化规范管理，将工人档案参照干部档案的要求全部进行信息完善、整理归档、建档造册，以此达到精益化管理的要求。
工资方面：我们将工资薪金进行了细致地纵向比对比，在相同工作量下，三班三倒和四班三倒的人工成本相比呈下降态势，体现出了晋志德江苏送料器厂精益化管理的本质，向管理要质量，向管理要效益。
国庆节来临之际，人事部从人数上控制达到降本增效的目的。晋志德江苏送料器厂根据每个车间、科室工作量的多少，规范约束人员节假日出勤，明确职责，将算账文化落在实处，规范管理，从制度上杜绝人浮于事的现象，形成良性循环，将省下的工资用在刀刃上，形成风清气正的节日工作氛围。
现在晋志德江苏送料器厂都在讲“质量”，真可谓质量意识“遍地开花”。态度决定一切，让晋志德江苏送料器厂全体员工一起将“心动”变为“行动”，为工厂的蒸蒸日上贡献自己的绵薄之力！
